Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом эффективности мер защиты.
Кто подлежит специальной оценке условий труда (СОУТ):
Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Важно знать:
Законодательством предусмотрена возможность компенсировать часть затрат на проведение спецоценки за счет средств ФСС, согласно приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Расходы на проведение специальной оценки условий труда возмещаются из ФСС путем уменьшения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих уплате в текущем году. То есть возмещение происходит путем зачета суммы осуществленных расходов в счет уплаты взносов, а не путем перечисления денежных средств на расчетный счет страхователя.
При сдаче отчетов в Фонд социального страхования требуется уточнять наличие проведенной специальной оценки условий труда. Это требование введено не случайно – с 01.01.2015 года результаты специальной оценки условий труда будут напрямую влиять на размер страховых взносов в Пенсионный фонд. На основании проведенной специальной оценки условий труда каждому рабочему месту будет присвоен класс условий труда:
- оптимальный;
- допустимый;
- вредный;
- опасный.
От класса зависит компенсация работнику, а также размер страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации со стороны работодателя. Чем хуже условия труда, тем выше дополнительный тариф страхового взноса.
Ответственность:
За неисполнение обязанности по проведению специальной оценке условий труда в настоящее время предусмотрена статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ от 30.12.2001 №195-ФЗ.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:
- для индивидуальных предпринимателей – наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- для юридических лиц – наложение административного штрафа в размере от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Группа Компаний «КАН» поможем Вам максимально быстро и правильно провести специальную оценку условий труда Ваших рабочих мест, что позволит Вам не только правильно и в срок подготовить всю отчетность по деятельности Вашего бизнеса, но и избежать наложения штрафов и иных административных взысканий.
Клиенты о нас
ООО "СтройСоюз"
ООО "КАНгрупп" является нашим партнером в области проведения СОУТ и проведения профессионального обучения и аттестации в течение 3 лет.
За это время ООО "КАНгрупп" показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок. Отличительной чертой работы ООО "КАНгрупп" является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух.
Группа компаний "КАН" осуществляет обучение руководителей и ответственных лиц, а также работников рабочих специальностей. Все подробности Вы сможете узгать в приложенном коммерческом предложении
